En una entrevista brindada al programa Nadie Es Perfecto, emitido por Radio La Huella, la ministra de Educación de la provincia del Chaco, Sofía Naidenoff, anunció una serie de medidas de reestructuración que calificó como un «hecho histórico» para la administración escolar de la región. El principal eje del anuncio fue la designación de 39 supervisores docentes, un reclamo que llevaba años postergado y que busca devolver la institucionalidad al sistema.
Un eslabón clave para el acompañamiento pedagógico
Según detalló la funcionaria, la incorporación de estos profesionales cubre una vacancia de larga data en la zona y responde a una necesidad técnico-pedagógica urgente. La ministra subrayó que el rol del supervisor es estrictamente estratégico: «Los nuevos supervisores se constituirán como el eslabón fundamental para respaldar, guiar y acompañar de manera directa el trabajo diario que los directores y docentes desempeñan dentro del aula», afirmó Naidenoff.
Con esta medida, la cartera educativa provincial apunta a descentralizar el seguimiento de las escuelas, garantizando que los equipos directivos cuenten con un soporte técnico continuo y cercano para resolver problemáticas pedagógicas y administrativas.
Auditoría y regularización de recursos financieros
Durante la entrevista radial, Naidenoff también profundizó en el proceso de ordenamiento presupuestario que se está llevando a cabo en el ministerio. Al respecto, destacó que se ha logrado la recuperación de una cantidad significativa de horas cátedra y cargos debido a una exhaustiva auditoría sobre el personal.
Este procedimiento permitió detectar y regularizar la situación de los denominados «docentes sin cargo», agentes que percibían liquidaciones salariales sin contraprestación de servicios frente al aula o en tareas asignadas. La ministra fue categórica al señalar que este ordenamiento fiscal garantiza que «cada recurso recuperado vuelva directamente al aula», optimizando la inversión pública en materia de educación.
Hacia la transparencia del sistema educativo
El objetivo final de estas disposiciones, según la conducción del ministerio, es poner fin a las irregularidades y al desorden administrativo heredado de gestiones anteriores. La ministra Naidenoff concluyó que la transparencia institucional y la correcta asignación de los recursos humanos son pilares indispensables para el beneficio directo de toda la comunidad educativa chaqueña, sentando las bases de una gestión pública basada en la previsibilidad y la legalidad.
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